為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率,除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外,每月評選一名月度優秀員工,每年評選一名年度優秀員工,加強員工的積極性和競爭意識。? 一、月度優秀員工評比標準: 1、當月出勤率為全勤。(當月無遲到、早退、曠工;請假時間總和不超過8小時。) 2、當月考核需達到90分以上。(考評明細見附表) 3、對本職工作積極主動,認真熱心,成績顯著受到部門領導的一致好評?! ?/article> 2019-05-21
優秀員工標準 一、職業品德 1、自覺遵守規章管理制度,服從領導聽指揮,按操作規程堅持安全、文明生產?! ?、愛崗敬業,自覺強化職業責任感,刻苦鉆研專業技術,努力提高專業技能,以主人翁的姿態從事各項工作?! ?、穿戴整潔,講究衛生,情趣健康,不說臟話,愛惜名譽,習慣好,素質好,勇于制止,預防違規違紀行為的發生?! ?、盡職盡責,忠于職守,維護集體利益,保守企業秘密,在廠工作一年以上?! ?、竭力
優秀班組的標準 一、衛生 1、講究個人衛生,穿戴整潔,進出生產、包裝車間應更換工作帽、工作鞋,養成良好習慣?! ?、值日人員應隨時觀察堆面案板,勤打掃,發現碎面應及時清掃干凈?! ?、個人工作區域,周邊應隨時保持干凈,不得有過多碎面?! ?、每月小組全員衛生百分制考核,99%為達標,低于則不合格?! 《?、出勤 1、工作期間,應遵守上下班時間,不得遲到或早退,反之則不合格。(特殊情況除外)